Dans les locaux de travail, l’employeur doit faire vérifier régulièrement les installations électriques. Bureaux, commerces, ateliers, établissements : presque toutes les entreprises sont concernées dès qu’elles emploient du personnel.
À quel rythme ?
En règle générale, la vérification est annuelle. Elle est réalisée par un organisme accrédité ou par une personne qualifiée, qui remet un rapport listant les éventuelles non-conformités, appelées « observations ».
Que contient le rapport ?
- l’état des tableaux et des protections ;
- les essais des dispositifs différentiels ;
- la continuité des liaisons à la terre ;
- les observations à lever, classées par priorité.
Lever les observations
Chaque observation doit être corrigée par une personne compétente, qui en garde la trace. Nous les reprenons zone par zone, en tenant compte de votre activité : voir notre article lever les observations d’un bureau de contrôle.
Tenir le registre à jour
Les rapports et les justificatifs des travaux sont conservés dans un registre de sécurité, présenté en cas de contrôle. Un schéma à jour de l’installation facilite aussi le travail du vérificateur.
Questions fréquentes
Une petite entreprise est-elle concernée ?
Oui, dès qu’il y a des salariés, l’employeur est responsable de la sécurité des installations électriques des locaux de travail.
L’électricien peut-il réaliser la vérification lui-même ?
La vérification périodique est confiée à un organisme accrédité ou à une personne qualifiée. Nous intervenons pour corriger les observations relevées et préparer l’installation.
Que risque-t-on sans vérification ?
En cas d’accident ou de contrôle, l’absence de vérification engage la responsabilité de l’employeur. Elle peut aussi poser problème avec l’assureur.
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